Férias são um meio de um descanso concedido ao colaborador que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República e pela CLT, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais em relação ao “gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos,… Continuar lendo Concessão de Férias: confira as regras e prazos
Autor: buildi66_wp2
Confira as normas para cálculo de pagamento do 13º salário
Instituída em 1962, a Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º salário, é uma bonificação salarial que o empregador deve pagar em duas ou três parcelas, dependendo do caso, a todos os seus empregados. O benefício corresponde ao valor do salário integral do empregado, caso tenha trabalhado durante todo o ano na empresa. Contudo, se… Continuar lendo Confira as normas para cálculo de pagamento do 13º salário
Entenda a Diferença entre Insalubridade e Periculosidade
Quando o trabalhador é exposto rotineiramente no curso da sua atividade a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos, ou exerce atividade com risco de fatalidade, a legislação brasileira, pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),… Continuar lendo Entenda a Diferença entre Insalubridade e Periculosidade
O que é salário-maternidade: quem tem direito e como solicitar o benefício
Salário-maternidade é o benefício devido a pessoa que se afasta de sua atividade por motivo de nascimento de filho, aborto não-criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. O Salário-Maternidade da(o) segurada(o) empregada(o), ou seja, que trabalha em empresa, deve ser pago diretamente pelo empregador. Quando se trata do empregado na modalidade Microempreendedor Individual… Continuar lendo O que é salário-maternidade: quem tem direito e como solicitar o benefício
Redução de salário e suspensão de contrato: regras, obrigações e direitos
Saiba quais são os critérios com o novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda O governo autorizou uma nova rodada do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda para 2021 e, diante disso, empresas poderão reduzir salários e jornadas dos funcionários ou suspender contratos de trabalho temporariamente. Tanto na suspensão… Continuar lendo Redução de salário e suspensão de contrato: regras, obrigações e direitos
O que diz a lei sobre o monitoramento do local de trabalho?
Com advento da LGPD, RH deve estar atento às novas regras Algumas empresas vêm utilizando filmagem através de dispositivos eletrônicos no ambiente de trabalho. Além de auxiliar no acompanhamento das tarefas laborais, ajudam a prevenir furtos e roubos ou até mesmo fiscalizar eventuais condutas do colaborador que gerem sanções disciplinares que possam trazer prejuízos para… Continuar lendo O que diz a lei sobre o monitoramento do local de trabalho?
Como o RH pode contribuir para o crescimento de pequenas e médias empresas
Mais que gerir pessoas e processos, o RH tem um papel estratégico para o sucesso da empresa Partindo do pressuposto de que o talento humano é o maior patrimônio e o diferencial competitivo das empresas, estas buscam, nas pessoas, as competências necessárias para se manter no mercado. Num mundo cada vez mais competitivo e globalizado,… Continuar lendo Como o RH pode contribuir para o crescimento de pequenas e médias empresas
O que você precisa saber sobre a carteira de trabalho digital
Empresas e principalmente o RH devem ficar atentos para que haja o cumprimento dos requisitos de forma correta Vivemos num mundo digital. A internet e a tecnologia vêm trazendo mudanças na forma como trabalhamos, como vivemos e quando falamos em documentos, a digitalização e os formatos digitais também fazem parte desta nova realidade. Além da… Continuar lendo O que você precisa saber sobre a carteira de trabalho digital
Maternidade e carreira: como as empresas podem contribuir para esse desafio?
Saiba porque líderes e a gestão de pessoas têm um papel fundamental nesse momento Conforme as mulheres entraram e se consolidaram no mercado de trabalho, a maternidade passou a ganhar um novo significado e novos desafios, em especial na conciliação entre a maternidade e o emprego. Compreenda neste artigo como o setor de Recursos Humanos… Continuar lendo Maternidade e carreira: como as empresas podem contribuir para esse desafio?
Como funciona a complementação de salário de contribuição para o INSS?
A Medida Provisória (MP) 808/2017 trouxe algumas alterações na Reforma Trabalhista. Uma delas foi o recolhimento complementar do INSS quando a remuneração mensal do empregado for inferior a um salário mínimo nacional. Esse recolhimento tinha o objetivo de complementar esse período para fins de obtenção de benefício previdenciário. Entenda, neste artigo, como são os mecanismos… Continuar lendo Como funciona a complementação de salário de contribuição para o INSS?